Mitarbeiter:innen stellen das wertvollste Kapital eines jeden Unternehmens dar und tragen entscheidend zum geschäftlichen Erfolg bei. Entsprechend grosse Bedeutung kommt dem Arbeitsrecht zu, das die Rechtsbeziehungen auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite regelt.

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Wir unterstützen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen bei allen arbeitsrechtlichen Fragen – vom Erstellen rechtssicherer Arbeitsverträge, über die Beratung in Kündigungssituationen, bis hin zur fortlaufenden Begleitung des Unternehmens im Tagesgeschäft als verlängerter Arm der Rechts- und Personalabteilung. Zu unseren Kernkompetenzen zählen wir auch die Beratung im Bereich der regulierten Tätigkeiten als Personalvermittler und -verleiher.

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Mit Blick auf die vermehrt flexible und globalisierte Arbeitswelt unterstützen wir Sie auch bei der Erarbeitung bzw. Umsetzung individueller und flexibler Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Homeoffice, Arbeit auf Abruf) sowie bei arbeits-, ausländer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, die sich auch bei grenzüberschreitenden Vertragsverhältnissen stellen.

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Aufgrund der engen Form der Zusammenarbeit in einem Arbeitsverhältnis sind schliesslich Streitigkeiten nicht immer zu vermeiden. Bei der Führung arbeitsrechtlicher Prozesse vertreten wir Sie kompetent vor allen staatlichen Gerichten und Behörden. 

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Wir bieten in folgenden Angelegenheiten individuelle Lösungen:

• Gestaltung von Arbeitsverträgen und Reglementen

• Variable Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

• Bonus-/Mitarbeiterbeteiligungspläne (ESOP, Phantom Shares)

• Arbeitnehmererfindungen

• Wettbewerbsverbote

• Kündigungsrecht

• Massenentlassungen

• Aufhebungsvereinbarung

• Arbeitszeugnisse

• Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen

• Entsendung

• Restrukturierungen und Reorganisationen

• Gesamtarbeitsverträge

• Datenschutz

• Schulungen und Inhouse-Seminare

• Personalverleih und -vermittlung

• Versicherungsunterstellung und Versicherungspflicht

• Internationale Koordination von Sozialversicherungssysteme

• Prozessführung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten